LIDERAZGO DE DISCERNIMIENTO ECLESIAL: MÉTODO LIDE

Prólogo
1. INTRODUCCIÓN A LiDE

1. Origen

2. El propósito LiDE, su método y sus herramientas

1. Objetivo: ser #grano de mostaza# de sinodalidad
2. Concepto: Liderazgo de Discernimiento Eclesial 
3. Metodología: el discernimiento espiritual en común
4. Cuatro herramientas para una #organización discerniente#

3. Los retos a los que nos enfrentamos

1. Nivel 1. Persona
2. Nivel 2. Comunidad-equipo
3. Nivel 3. Institución 
4. Nivel 4. Redes sinodales/interinstitucionales, sociedad

4. Lúcidos con las resistencias al cambio sinodal

5. Conclusión

6. Propuesta y estructura del libro

2. PERSONA

Inteligencia emocional y corporal para una inteligencia espiritual

1. Microhistorias arquetípicas

2. El desafío de fondo y algunas claves teóricas para comprenderlo

1. Nuestras desconexiones y sus consecuencias
2. La autoconciencia: vivir como personas conscientes que se dejan liderar por el Espíritu
3. Apertura a la transcendencia: vivirnos como personas conectadas con nuestra Fuente de Vida, vocacionadas y con propósito

3. Metodología, herramientas y prácticas para avanzar

1. ¿Cómo conectar con el cuerpo? Propiocepción y presencia activa 
2. ¿Cómo desarrollar la inteligencia emocional? La agilidad emocional
3. La sanación de las heridas: el camino de perdón y reconciliación necesario 
4. El examen espiritual: la herramienta para trabajar desde la dimensión personal
5. Preguntas finales para la reflexión

3. EQUIPO

El corazón del liderazgo en los equipos: poder, interdependencia y presencia

1. Microhistorias arquetípicas

2. El desafío de fondo y algunas claves teóricas para comprenderlo

1. Autoridad y poder 
2. De Sócrates, de Kierkegaard... y de un cuento 
3. La curva de aprendizaje: humildad para descubrir nuestros puntos ciegos 
4. La circularidad de una conversación
5. Poder, interdependencia y presencia

3. Metodologías, herramientas y prácticas para avanzar

1. Cultivando la escucha profunda: explorando los campos conversacionales desde la Teoría U
2. Caminata de la empatía 
3. Conversión fraterna comunitaria 
4. La flor del poder 
5. Los círculos de escucha: la herramienta para el discernimiento en los equipos
6. Preguntas finales para la reflexión

4. LA ORGANIZACIÓN

Cómo liderar las organizaciones eclesiales

1. Microhistorias arquetípicas

2. El desafío de fondo y algunas claves teóricas para comprenderlo

1. La paradoja abrahámica 
2. Discernir la complejidad organizacional: comportamientos, estructuras, creencias y fuentes de inspiración
3. Un paradigma más apropiado para las organizaciones eclesiales: la sinodalidad 
4. Problemas técnicos y problemas adaptativos .
5. Nuevas fuentes de inspiración para organizaciones sinodales

3. Metodologías, herramientas y prácticas para avanzar

1. Análisis o discernimiento de caso
2. Diseño de intervenciones
3. Discernimiento de polaridades
4. La planificación estratégica discernida: la herramienta que trabaja el discernimiento a nivel organizacional 
5. Preguntas finales para la reflexión

5. REDES SINODALES

Trascender la autorreferencialidad institucional

1. Microhistorias arquetípicas

2. El desafío de fondo y algunas claves teóricas para comprenderlo

1. El problema de la autorreferencialidad y los #egosistemas# 
2. Discernimiento interinstitucional ante los retos globales y para combatir la autorreferencialidad 
3. Una Iglesia en salida: sinodalidad versus autorreferencialidad
4. La clave de la reconciliación 
5. Redes de dicernimiento institucional para la incidencia pública y política

3. Metodologías, herramientas y prácticas para avanzar

1. Mapeo 4D y Movimiento Sistémico 
2. REDiscernimiento: la herramienta para la incidencia social y política 
3. Preguntas finales para la reflexión

Epílogo

Reseña biográfica

Bibliografía

En Liderazgo de Discernimiento Eclesial para la Sinodalidad. Método LiDE  se abordan los cuatro grandes retos de cara a potenciar un liderazgo en las organizaciones eclesiales donde el discernimiento y la sinodalidad estén en su núcleo. Para ello, se muestra el gran desafío personal de cultivar nuestra inteligencia emocional y corporal para una mayor inteligencia espiritual; se profundiza en el rol que juega el poder, el reconocimiento y cómo está distribuido, en particular en equipos y comunidades que quieren crecer en corresponsabilidad; se hace una invitación a mirar con valentía y lucidez esa complejidad organizacional que muchas veces nos desborda y bloquea espiritualmente, y, finalmente, se insta a nuestras organizaciones eclesiales a salir de esa autorreferencialidad que nos desorienta y mata.
En cada capítulo de este libro del Equipo LiDE se encontrarán historias que reflejan las heridas y los desafíos eclesiales, sobre los que después se profundiza con un abordaje teórico, desde perspectivas teológicas y marcos teóricos seculares, y para las que se busca un aterrizaje con la ayuda de metodologías, herramientas y prácticas para avanzar en el camino. Son ayudas probadas, algunas novedosas, testeadas durante estos años, y conectadas con el corazón del Evangelio.